Con el objetivo de que todo funcione correctamente en una empresa, hay que contar con programas que ayuden a que la organización sea la adecuada. Y uno de los mejores programas que podemos usar para controlarlo todo es el software de Recursos Humanos.
Cuando optamos por un programa de Recursos Humanos de calidad nos damos cuenta del gran potencial que ofrece a la empresa. Gracias a que tiene muchas funciones podemos decir que todo es más sencillo y en consecuencia es una herramienta realmente útil. Pero aquí es cuando nos surge la siguiente pregunta ¿Cuáles son los mejores software de Recursos Humanos? Para ayudarte, te mostramos un listado de las mejores opciones, seguro que encuentras el software que realmente se adapta a tus necesidades.
1- Bizneo
Sin lugar a dudas, comenzamos hablando del mejor dentro de nuestro ranking de los 7 mejores software de Recursos Humanos que hay actualmente en el mercado. No solo lo recomendamos porque es el software líder del sector, sino porque pone a nuestra disposición una gran cantidad de recursos que hacen que el programa sea realmente completo.
Para que te hagas a la idea, el programa puede funcionar sin problemas en la nube, lo que significa que no hará falta que cambies los equipos para sacarle el máximo rendimiento. Con una sencilla conexión a internet es más que suficiente para sacar el máximo partido a Bizneo. No hay que olvidar que el programa trabaja en más de una docena de países, lo que demuestra su profesionalidad.
El programa pone a nuestra disposición una gran cantidad de herramientas que hacen que la gestión de la empresa sea mucho más sencilla. Por ejemplo, nos permite evaluar el desempeño de los trabajadores, controlar el horario laboral, captar a nuevos trabajadores… Es una opción muy flexible ya que se puede personalizar a las necesidades de cada empresa, de aquí que en estos momentos sea el software que mejores críticas está recibiendo.
Si todavía no lo has probado y te gustaría conocer de primera mano todo el potencial que ofrece Bizneo, debes saber que tiene una demo gratuita. Durante ese tiempo podrás usar el problema sin ningún tipo de compromiso y darte cuenta de que realmente se adapta a lo que estás buscando. Es más, puedes solicitar presupuesto fácilmente a través de su web. Aunque desde ahora mismo te podemos asegurar que a pesar de todas las opciones que nos ofrece, el software es de los más económicos del mercado en estos momentos.
2- Talentia Software
Talentia es un software orientado a la gestión del departamento de Recursos Humanos y también de los departamentos financieros de la empresa. Cuenta con un sinfín de funcionalidades que agilizarán en gran medida todo proceso de gestión de RRHH, motivo por el cual se está convirtiendo en uno de los favoritos de mucha gente.
Incorpora dentro de sus herramientas todo lo necesario para la organización de empleados, gestión de horarios y vacaciones, creación de nóminas, gestión y captación de talento, reclutamiento, evaluación de desempeño, seguimiento del crecimiento de cada empleado en la empresa, gestión de todos los procesos formativos orientados a los empleados, y sumado a todo ello garantiza un portal del empleado en el propio software para garantizar así un espacio seguro, cómodo y accesible para que los trabajadores puedan interactuar durante las tareas en un espacio unificado e intuitivo.
3- Suite a3innuva
Otro de los softwares para recursos humanos que están pegando fuerte de un tiempo a esta parte. Suite a3innuva es la solución ofrecida por Wolters Kluwer para la gestión de empresas, y la característica principal y más destacada de este software es que está compuesta por diferentes módulos orientados a aspectos de vital importancia en la administración diaria de recursos humanos, siendo los principales “Selección”, para las tareas de reclutamiento de personal; “Formación”, desde donde se monitorizan los procesos de formación de los empleados; “Evaluación”, para evaluar el desempeño de los empleados; y “Gestión de tiempo”, orientado a gestionar más eficientemente los horarios, entradas y salidas, vacaciones, turnos, etc.
No obstante, lo que ha hecho que Suite a3innuva destaque no es únicamente la fácil organización de sus funcionalidades sino también su módulo para crear nóminas, que cuenta con los datos de más de 4000 convenios, facilitando así el uso de este software en cualquier tipo de empresa y sector.
4- Meta4
Meta4 es un software de recursos humanos que lleva mucho tiempo en funcionamiento, si bien antes se le conocía como PeopleNet. Está orientado a cubrir todas las necesidades propias del departamento de recursos humanos, contando con un punto fuerte orientado a la captación de talento, ya que las tres herramientas principales de este software están orientadas a la selección de personal, la evaluación del desempeño de los empleados dentro de la empresa y la gestión de toda formación impartida para estos.
Además, desde este software también se puede gestionar la creación de nóminas, el control horario orientado tanto a entradas y salidas como a vacaciones, turnos, horarios, etc., la aplicación de tiempos concretos para la realización de las tareas asignadas (agilizando así la gestión de cada departamento), y permite contar con un espacio propio para los empleados donde poder interactuar, ofreciendo así lo llamado el Portal del empleado.
5- Workday
Este software está orientado a gestionar tanto el departamento de recursos humanos como el departamento financiero de cualquier empresa, aspectos también destacables en el software Talentia. Además de ser un software de instalación en el escritorio para agilizar su uso, también ofrece la posibilidad de utilizarlo en la nube de forma directa sin necesidad de realizar instalaciones, pudiendo consultarlo desde cualquier dispositivo y facilitando así su uso tanto para empleados como para ejecutivos y responsables.
Con Workday se pueden gestionar todos los aspectos relevantes relativos al departamento de RRHH, entre ellos: el reclutamiento de personal, la gestión de talento, la evaluación del desempeño de nuevos y antiguos empleados, la creación de nóminas, el control de la compensación salarial y beneficios, y el control horario de los empleados para llevar una gestión más eficiente de los tiempos, entre otras funcionalidades. Se trata de un software extraordinariamente completo, que permite asimismo otras gestiones como el desarrollo de estrategias según las habilidades de los empleados, y es una plataforma que cada vez se implementa en más empresas, pues tiene capacidad para trabajarse en compañías de diferentes tamaños.
